Diagnostic Genre et Inclusion Sociale des chaînes de valeur cacao et fruits en commerce équitable
Le programme Equité a réalisé début 2025 un diagnostic « Genre et inclusion sociale » des chaînes de valeur cacao et fruits mené par Empow’her et en collaboration avec les coopératives certifiées commerce équitable de Côte d’Ivoire et au Ghana.
Le diagnostic met en évidence des filières agricoles d’exportation (cacao et fruits) inscrites dans des contextes de plus en plus contraints : effets du changement climatique, pression foncière croissante, exigences de certification accrues et termes de l’échange structurellement défavorables aux producteurs et productrices du Sud, y compris dans les cadres de commerce équitable. Ces tensions systémiques limitent fortement les capacités des ménages agricoles à vivre dignement de leur production et constituent un déterminant qui doit être pris en compte dans la lecture des inégalités de genre et des enjeux d’inclusion au sein des filières.
Dans ce contexte, les femmes jouent un rôle majeur dans la production agricole, en particulier dans les filières d’exportation, mais leur contribution demeure largement invisibilisée, tant d’un point de vue social qu’économique. Les normes de genre et les rôles familiaux assignés font que le travail des femmes dans les champs est perçu comme un prolongement de leur rôle d’épouse et de soutien du foyer, sans reconnaissance économique formelle. Ce travail est rarement rémunéré, et par ailleurs insuffisamment pris en compte dans le calcul des coûts de production, ou de manière floue, contribuant à la persistance d’inégalités économiques structurelles.
Le Commerce Equitable a introduit des leviers importants en faveur de l’égalité de genre et de l’inclusion (primes, revenus minimums garantis, labellisations), mais ceux-ci peinent à produire des transformations systémiques. Les volumes effectivement vendus en Commerce Equitable restent insuffisants pour se traduire en améliorations significatives du niveau de vie de producteur·ices, et les exigences sur le genre ou l’inclusion demeurent largement moins contraignantes que celles liées à l’environnement.
Une dynamique similaire s’observe chez les autres acteurs des filières (OP, réseaux, pouvoirs publics, bailleurs, acheteurs et certificateurs…) : la prise en compte du genre et de la jeunesse progresse, mais nécessite un passage à la vitesse supérieure pour générer des transformations durables.
Voici le diagnostic « Genre et inclusion sociale » mené par Empow’her dans le cadre du Programme Equité, financé par l’AFD et le FFEM, mis en œuvre par Commerce Equitable France et Agronomes et Vétérinaires sans Frontières.